|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 27695 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6971 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 4 1 Теоретические аспекты организации кадровой работы на предприятии 6 1.1 Сущность кадровой работы и организации кадровой службы 6 1.2 Нормативно-правовые документы, регламентирующие организацию и работу кадровой службы 9 2 Анализ организации работы кадровой службы предприятия 14 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика и основные направления кадровой работы 14 2.2 Организация работы кадровой службы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области» 19 2.3 Анализ организации работы кадровой службы и рекомендации по ее совершенствованию 23 Заключение 29 Приложение А 34 Приложение Б 35 |
|
| Отрывок: |
Цель работы: изучение организации работы кадровой службы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Для достижения цели были сформулированы задачи исследования: 1. Раскрыть сущность кадровой работы в современной организации; 2. Дать характеристику нормативно-правовой документации, регламентирующей работу кадровой службы; 3. Дать характеристику основных направлений кадровой работы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области»; 4. Проанализировать ведение кадровой работы в указанном учреждении; 5. Выявить недочеты в кадровой работе и разработать рекомендации по ее совершенствованию. Объектом исследования является кадровая работа в БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Предметом – организация работы кадровой службы БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Методами исследования послужили системный логический анализ, синтез, метод изучения литературы и документов. Теоретической и методологической основой исследования являются работы по организации службы управления персоналом. Сущность кадровой работы была изучена по трудам таких авторов, как Барбарская М. Н., Маслов Е.В., Настинец Ц.С., Сирченко Л.И. Вопросы организации кадровой службы на предприятии рассматривались по работам Дроздовой Н.Г., Лагеревой К.А., Новиковой И., Рогожина М.Ю. Пути и методы совершенствования отдельных направлений кадровой работы освещаются в публикациях Барнаковой А.В., Пережогиной К.А., Полосухиной М.В., Сланченко Л.И. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | «Уголовная ответственность за организацию преступного сообщества (преступной организации) или участия в нем (ней)» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 9731 | |
| Тема: | Рост и развитие организации и их сущность и соотношение, формы развития | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 9078 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Совершенствование организации учета расчетов с поставщиками и покупателями в ПАО «Ростелеком» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 4173 | |
| Тема: | Социально-психологический климат в организации социального обслуживания | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 5807 | |
| Тема: | Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6421 | |
| Тема: | Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ИрГУПС | |
| Просмотры: | 5645 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
